關于表彰2017年度企業文化

優秀論文的決定

各會員單位：

    為全面貫徹落實黨的十八屆六中全會、黨的十九大和鞍山市第十二屆黨代會精神，進一步促進鞍山經濟的全面發展，重振雄風。市企業文化研究會在四屆五次理事會上決定2017年為“企業文化創新年”，開展一系列相關活動，并舉辦“企業文化創新論壇”。

各會員單位、企業文化工作者、專家學者對“企業文化創新論壇”十分重視。他們結合實際，深入調研，反復推敲，精心寫作。共發表交流三十一篇論文。這些論文觀點鮮明，論證充分，深入淺出，筆鋒犀利，在理論與實踐的結合上闡述了企業文化創新的重要性、迫切性及經驗做法。

為推動鞍山企業文化理論研究的深入發展，更好地為鞍山的經濟發展服務，提供有力支撐。經廣泛征求意見，認真評選，決定對二十篇研究成果予以表彰。其中一等獎9篇；二等獎11篇。

希望各會員單位向獲獎者學習，撰寫出更多的有深度、高質量、指導性強的優秀論文，進一步推動鞍山企業文化建設全面發展。

此決定

鞍山市企業文化研究會

鞍山社科院企業文化研究所

2017·12

附：獲獎名單（排名不分先后）

一等獎  （9篇）

    1、企業創新文化理論研究與思考

張 健  鞍山鋼鐵公司

    2、鋼鐵企業危機時期的文化創新

于忠灝  鞍鋼集團公司

    3、選樹時代典型  踐行社會主義核心價值觀的研究

李 勇  鞍鋼集團公司

    4、淺論企業文化與企業精神文明的相互關系

劉小舟  中國三冶集團公司

    5、念好“五字經”推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

賀十年  鞍鋼民企集團

    6、關愛聚人心  文化促轉型

張 筠  中國建設銀行鞍山分行

    7、論中華傳統文化與生態文明回歸

        陳大亮  北京龍御（鞍山）環保有限公司

    8、文化創新為驅動  推進企業健康發展

王志文  鞍山四海大酒店

    9、弘揚工匠精神  做大做強集團

鞍鋼民企集團

二等獎 （11篇）

    1、運用正反典型  加強廉潔文化建設

趙俊杰  鞍鋼建設集團建筑工程分司

    2、做合格黨員  爭當時代先鋒

劉盛超  鞍山鋼鐵鐵運公司

    3、增強“四個”意識  嚴守政治紀律和政治規矩

張政樂  鞍鋼集團紀委

    4、構建安全文化體系  確?？傉景踩l展

徐 明  鞍山鋼鐵鐵運公司

    5、用具有豐富內涵和特色企業文化提升企業核心競爭力

張德學  鞍鋼工程建設公司

馬 輝   鞍山市企業文化研究會

    6、創新驅動 文化協同 全方位開展宣傳工作

朱永冰 李 歡  鞍鋼民企集團

    7、以人為本企業文化創新的思考

楊喜純  中國銀行鞍山分行

趙麗娜  鞍鋼民企集團

    8、“四個營造” 優化人才成長環境

田紅麗  鞍鋼鞍千礦業公司

    9、發揮企業文化引領作用  積極踐行“四個確?！背兄Z

打造鞍鋼建設機電品牌 

高寰宇  鞍鋼建設集團機電分公司

    10、強化班組建設  助力轉型升級

趙 偉  鞍鋼民企機車福利廠

    11、關于新時期下共青團組織在創新企業文化上如何發揮積極作用的思考

    褚東醒  唐 磊 礦業集團大孤山鐵礦