引薦領軍人才  積極進獻良策

    近日，市人才辦舉行鞍山市“積極進獻人才良策”活動獲獎建議表彰暨“人才工作特約咨詢員”聘任儀式?，F場表彰了在“積極進獻人才良策”活動中提出優秀意見建議的社會各界人士，同時選聘一批優秀獲獎者作為“人才工作特約咨詢員”。鞍鋼民企集團董事長孫志國、黨委書記賀十年雙雙榮獲一等獎，并被聘任為“人才工作特約咨詢員”。

    兩位領導在鞍鋼民企集團工作了近二十年，具有高度的責任心和使命感，在得知市人才辦開展“廣泛引薦領軍人才，積極進獻人才良策”活動后，結合自己多年的工作經驗以及自身的學識與見識，提出了幾點參考建議：1、倡導鞍鋼民企集團提出的“三看三不唯”人才理念，即：“看修德，看能力，看業績；不唯資歷，不唯學歷，不唯年齡?！痹谌瞬乓M的“門檻”設置上，多考慮本地企業的實際；2、針對鞍鋼高端人才的引進提供配套政策；3、對中小企業引進掌握專有技術的人才提供資助；4、減輕企業負擔，幫助企業營造適合人才發展的環境；5、根據對外銷售收入增長情況，每年評選“鞍山名牌產品”，鼓勵企業開發針對外部市場的產品，獎勵其研發人員；6、定期發布政府每年規劃發展的產品和項目，設定項目摘牌認領獎，以吸引高端人才。

在建議中他們還提出：鞍山要建立現代化經濟體系，除了深化供給側結構性改革，建設創新型鞍山，著力發展實體經濟，最重要的是要把經濟建設中最有創造力的核心要素---企業家人才隊伍建設好，重點是建立起職業經理人平臺，培育好、使用好、保護好人才，這是推動鞍山建設現代化經濟體系的重要支點。西方經過上百年的發展已經有了成熟的職業經理人隊伍，對西方經濟現代化起到了巨大的推動作用。我國的發揮市場在資源配置中起決定作用，包含了市場對人才資源配置的決定作用，特別是對職業經理人或企業家的選用，一定要形成市場決定的選人用人評價機制。我市率先建立企業家人才庫，就是對建立有中國特色的職業經理人隊伍的有益嘗試，必將對加快我市職業經理人隊伍起到積極的推動作用，為推進我市經濟現代化提供新動能、新途徑、新亮點。 

鞍鋼民企集團企業文化部  趙麗娜